Wie du dein Team stärken kannst: Unsere Ideen für erfolgreiche Mitarbeiterführung

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In der schnelllebigen Welt des Unternehmertums gibt es nicht den einen richtigen Weg, um ein starkes und motiviertes Team aufzubauen.

Aber es gibt viele Ansätze, die wir in unserem Unternehmen ausprobiert haben und die für uns gut funktioniert haben.

Vielleicht findest du in unseren Erfahrungen Anregungen, die auch für dich und dein Team hilfreich sein könnten.

Unsere Erfahrungen und Ansätze:

1. Ein etwas anderer Weg zur Personalauswahl:

Als unser Unternehmen wuchs, standen wir vor der Frage, wie wir die besten Mitarbeiter finden können, ohne unser Budget für teure Werbekampagnen zu sprengen.

Unsere Lösung?

Wir haben eine HR-Managerin eingestellt, die sich voll und ganz auf die Personalbeschaffung konzentriert. Das hat uns nicht nur Zeit gespart, sondern auch zu besonders qualifizierten Bewerbern geführt.

2. Führung als Coach – ein persönlicher Ansatz:

Wir haben festgestellt, dass ein coachender Führungsstil unserem Team besonders gut tut. Es geht nicht nur darum, Anweisungen zu erteilen, sondern vor allem auch darum, für das Team da zu sein und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Regelmäßige Feedback-Gespräche und lockere Treffen wie gemeinsames Mittagessen haben bei uns dazu beigetragen, dass sich jeder im Team weiterentwickeln kann. Diese persönliche Note hat unser Arbeitsklima spürbar verbessert.

3. Prozesse, die wirklich helfen:

Effiziente Prozesse haben in unserem Vertrieb Wunder gewirkt. Ein Vertriebsmitarbeiter schafft bei uns mittlerweile die Arbeit, die früher zwei oder drei Personen erledigt haben.

Das liegt daran, dass wir klare und umsetzbare Abläufe definiert haben, die sich bewährt haben und den Arbeitsalltag deutlich erleichtern.

4. Warum Team-Events mehr sind als nur Spaß:

Team-Events sind für uns mehr als nur eine Gelegenheit, Spaß zu haben. Sie helfen uns, den Zusammenhalt im Team zu stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.

Diese gemeinsamen Erlebnisse haben dazu beigetragen, dass sich echte Freundschaften im Team entwickeln, was sich wiederum positiv auf die Arbeit auswirkt.

Fazit:

Jedes Unternehmen ist anders, und es gibt unzählige Ansätze, um ein starkes Team aufzubauen.

Die Ideen, die wir in diesem Beitrag geteilt haben, sind lediglich ein Einblick in das, was für uns funktioniert hat. Vielleicht inspirieren sie dich, deinen eigenen Weg zu finden oder neue Ansätze auszuprobieren. 

Wenn du noch weitere Ansätze oder Ideen erfahren möchtest, höre gerne dazu unsere Podcast-Folge “Team aufbauen: DAS würden wir heute anders machen” an.

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